Archiv: 1. Rosenheimer Personalertag

1. Rosenheimer Personalertag 2011

Wie man Mitarbeiter findet und bindet

Am ersten „Rosenheimer Personalertag“ am 23.09.2011 begrüßte die Hochschule Rosenheim 50 Teilnehmer

„Als Hochschule der Region möchten wir einen Beitrag leisten für die wirtschaftliche Entwicklung der Region und mit dem Personalertag ein unabhängiges Forum etablieren, das als Anlaufstelle und Austauschplattform für interessierte Personalverantwortliche aller Brachen dienen soll“ erklärt Professor Dr. Rudolf Bäßler, Leiter der Abteilung Weiterbildung das Engagement der Rosenheimer Hochschule.

Auftakt des ersten Rosenheimer Personalertages bildete der namensgebende Impulsvortrag „Mitarbeiter finden und binden“ von Rudolf Reichenauer, Leiter von BMW Personalservices. „Nicht nach dem Recruiting aufhören, sich um die Mitarbeiter zu bemühen, sonst sind diese schnell wieder weg“, empfiehlt der erfahrene Personaler.

In den anschließenden Workshops setzten sich die Teilnehmer intensiv mit neuen Aspekten der Personalarbeit auseinander: Dr. Florian Becker, Professor für Kommunikation und Organisationspsychologie, beriet zu Fragen des „Personalrecruiting – den Richtigen finden“. Dr. Gunter Meurer, Professor für Personalmanagement, Kommunikation und Führung, arbeitete mit den Workshopteilnehmern zum Thema „High Potentials – Potentiale finden und entwickeln“, Dr. Stefanie Winter, Professorin für Kommunikation und Wirtschaftspsychologie, zum Thema  „Mitarbeiterbefragung – Wissen, was meine Mitarbeiter bewegt“.
Die unter allen Teilnehmern verloste Teilnahme an einer Lehrveranstaltung des weiterbildenden MBA-Studienganges „Management und Führungskompetenz“ der Hochschule Rosenheim ging an Stefanie Hummel von der Firma Tyco Electronics Raychem aus Ottobrunn.

„Ich habe ein reges Networking, ein offenes sich Austauschen beobachtet und freue mich sehr darüber, denn genau das wollten wir - neben anderem - erreichen“ so das Resümee von Professor Bäßler. Auch Tagungsteilnehmer Martin Wollny zeigt sich positiv: „Meine Erwartungen sind mehr als erfüllt worden“ so der Leiter des Personalamts der Stadt Rosenheim. „Interessant ist, dass große wie auch kleinere Unternehmen zum Teil ähnliche Fragen beschäftigen – beispielsweise das Thema Work-Life-Balance, offenbar das Zukunftsthema für die Personalarbeit“, so Wollny. „Insgesamt nehme ich zahlreiche Denkanstöße mit – gut, dass ich dabei war“. Der Termin für den zweiten Rosenheimer Personalertag an der Hochschule Rosenheim steht bereits fest: 28. September 2012.

Rosenheim, 26. Oktober 2011 –  Wie man die „richtigen“ Mitarbeiter findet und welche Möglichkeiten sich bieten, diese langfristig an sich zu binden, beschäftigt Personalverantwortliche seit jeher. In Zeiten des Fachkräftemangels hat das Thema zusätzlich an Aktualität gewonnen. Mit der Organisation des ersten Rosenheimer Personalertages am Freitag, 23. September 2011, nahm sich die Hochschule Rosenheim dieser Thematik an. Insgesamt 50 Personalverantwortliche aller Branchen nahmen die Gelegenheit wahr, sich über neueste Strategien in der Personalarbeit zu informieren.