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Rosenheimer Tag: Personal und Führung

Für interessierte Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Personalbereich

Unser diesjähriges Motto lautet: Auswirkungen der Digitalen Transformation auf das Human Resources Management

Rosenheimer Personalertag

Auftakt wird der Impulsvortrag von Prof. Dr. Rafaela Kraus.

Was sind die digitalen Mega-Trends für das HRM? Während bisher vor allem die Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services im Mittelpunkt stand, eröffnen heute Technologien wie Augmented und Virtual Reality, (Enterprise) Social Media, Big Data und Künstliche Intelligenz neue Möglichkeiten für die Personalauswahl und -entwicklung, die Zusammenarbeit und Führung, aber auch für die Entschlüsselung des Verhaltens der Mitarbeitenden durch People Analytics. Gleichzeitig halten digitale Geschäftsmodelle immer öfter auch in produktbasierten Unternehmen Einzug und erfordern mehr digitale „Reife“ und einen Kulturwandel mit agileren Formen der Zusammenarbeit. Das Personalmanagement kann entscheidend dazu beitragen, dass die digitale Transformation gelingt, es muss aber einige Herausforderungen bewältigen und seine Rolle neu definieren.
Es gilt, selbst IT-Kompetenz aufzubauen, „Digital Heros“ mit überzeugendem Employer Branding anzulocken und sich neuen HRM-Dilemmata wie „Datensicherheit vs. Employee Centricity“ oder „Künstliche Intelligenz vs. Arbeitsplatzsicherheit“ stellen.

Im Anschluss an den Vortrag bieten wir Experten-Workshops zum Schwerpunktthema. Über den Tag verteilt wird es ausführlichen Raum für einen intensiven Austausch geben.

Prof. Dr. Rafaela Kraus

Prof. Dr. Rafaele Kraus

Prof. Dr. Rafaela Kraus ist Prodekanin der Fakultät für Betriebswirtschaft und Professorin für Personalmanagement am Institut für Unternehmensführung der Universität der Bundeswehr München. Sie hat am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie der Ludwig Maximilians Universität promoviert und forscht zu Themen aus den Bereichen Leadership, Strategisches HR, Agiles Projektmanagement und Corporate Culture. Als Bereichsvorstand der Wirtschaftspsychologischen Gesellschaft (WPGS) ist sie Ansprechpartnerin für zahlreiche deutsche und internationale Unternehmen und Non-Proft-Organisationen, wenn es um digitale Transformation, Employer Branding und Managementdiagnostik geht.

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